Тема 15. ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
ПЛАН
15.1 Продуктивність праці персоналу.
15.2 Мотивація трудової діяльності.
15.3 Сучасна політика оплати праці.
15.4 Доплати і надбавки до заробітної плати.
15.5 Участь працівників у прибутках підприємства.
Ключові слова і терміни: продуктивність праці; виробіток продукції; трудомісткість одиниці продукції; мотивація праці; методи мотивації праці; оплата праці; основна заробітна плата; додаткова оплата праці; тарифна система; форми оплати праці; системи оплати праці робітників; система преміювання персоналу; участь працівників у прибутках підприємства (організації).
15.1. Продуктивність праці персоналу.
Під продуктивністю праці як економічною категорією заведено розуміти ефективність (плодотворність) трудових витрат, здатність конкретної праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ.
Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції (обсягом робіт чи послуг), що виробляє один працівник за одиницю робочого часу (годину, зміну, добу, місяць, квартал, рік), або кількістю робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції (виконання роботи чи послуги).
Рис. 15.1. Методи вимірювання та показники рівня продуктивності праці.