Сутність заробітної плати. Особливості формування ринку праці Китаю
25

де ЗВі - відрядна зарплата кожного члену екіпажу, грн.;

Чк - погодинна ставка оплати праці командира ПС, грн./год.;

Тф - фактичний наліт годин екіпажем за місяць, г;

Кі - розмір відрядної зарплати кожного члену екіпажу від зарплати командира ПС.

ЗВком.=2,26 х 70 х 1=158,20 грн.

ЗВ2піл.=2,26 х 70 х 0,8=126,56 грн.

ЗВбор.м =2,26 х 70 х 0,6 =94,92 грн.

ЗВб.пр.= 2,26 х 70 х 0,3=47,46 грн.

Обчислимо відрядну ЗВек.= Σnі=nЗВі = 158,20 + 126,56 + 94,92 + 47,46 = 427,14 грн.

Кількість екіпажів ПС необхідних для виконання річного обсягу робіт:

Nек. = Тр. / tсан.,

де Nек. - чисельність екіпажів ПС;

Тр. - річна санітарна норма нальоту екіпажів, г;

tсан. - річний виробничий наліт г.

Nек. = 70 х 12 / 850 = 0,99 = 1 екіпаж.

Річний фонд зарплати льотного складу екіпажів ПС авіакомпанії:

Зрлс = (ЗПек. + ЗВек.) Nек. х 10 х 1,3 х 1,2,

де Зрлс - річний фонд зарплати ЛС, грн.;

10 - число робочих місць екіпажу за рік;

1,3 - коефіцієнт, що враховує додаткову зарплату (преміальні виплати);

1,2 - коефіцієнт, що враховує оплату відпустки.

Зрлс = (280,77 +427,14) х 1 х 10 х 1,3 х 1,2 = 11043,40 грн.

2. Обчислимо місячний та річний фонди оплати праці технічного складу (ТС) ІАЦ.

Місячний фонд зарплати технічного складу ІАЦ:

ЗПмтс = Зг х Тмф,

де ЗПмтс – місячна заробітна плата ТС, грн.;

Зг – середня тарифна ставка ТС за годину, грн./г.;