Висновки
Договірне регулювання в Україні здійснюється на основі системи тарифних угод. Переговори ведуться й угоди укладаються:
- на державному;
- міжгалузевому (генеральна тарифна угода);
- галузевому (галузева тарифна угода);
- територіальному (територіальна тарифна угода);
- виробничому рівнях.
Предметом генеральної тарифної угоди є:
- диференціація мінімальних тарифних ставок за видами виробництв, робіт і діяльності у виробничих галузях залежно від важкості праці, але не нижче встановленої державою мінімальної заробітної плати;
- єдині для всієї території України мінімальні ставки компенсаційних доплат за роботу в несприятливих, шкідливих і небезпечних умовах праці, які диференціюються за видами і категоріями умов праці;
- єдині тарифні умови оплати праці робітників і службовців за загальними (наскрізними) професіями та посадами;
- взаємні зобов’язання сторін щодо виконання угоди.
- тощо.
Генаральна тарифна угода спрямована на удосконалення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, розвиток соціального партнерства, реалізацію конституційних прав і гарантій працівників та роботодавців.
Положення угоди діють безпосередньо, поширюються на підприємства, організації та установи всіх форм власності, є обов'язковими як мінімальні гарантії для застосування при укладенні галузевих і регіональних угод, колективних договорів.