Таблиця 15
Дані якісного складу робітників підприємства ВКГ по загальній чисельності і рівню освіти
|
Показники |
Варіант №7 |
|
|
чоловік |
% |
|
|
Керівники |
33 |
3,7 |
|
Спеціалісти |
90 |
10,0 |
|
Службовці |
40 |
4,4 |
|
Робітники |
735 |
81,9 |
|
Всього |
898 |
100,0 |
Ефективність роботи персоналу полягає в досягненні підприємством максимальних результатів при використанні наявної кількості працівників певних професій, кваліфікацій тощо. Серед показників, за допомогою яких можна оцінити використання персоналу є продуктивність праці(ПП), яка розраховується за формулою:
ПП = Q / Y,
де, Q - обсяг наданих послуг підприємством за певний період;
Y - чисельність робітників
Таблиця 16
Розрахунок показників продуктивності праці на підприємстві ВКГ
|
Показники |
Величина |
|
Обсяг реалізації води та стоків, тис. грн. |
24559,7 |
|
Чисельність робітників |
735 |
|
Продуктивність праці(по очищенню та подачі води) тис. грн. на чол. |
33,41 |
|
Трудомісткість (чол./тис. грн.) |
0,03 |
Вирахуємо обсяг реалізації води та стоків:
13992,3+10567,4 = 24559,7 тис. грн.
ПТ= Q/Y= 24559,7/735=33,41 тис. грн.
Трудомісткість характеризує витрати робочого часу для надання послуги.
Трудомісткість – обернений показник до продуктивності праці і визначається за формулою:
Тр = Y/ Q;
Тр = Y/ Q = 735/24559,7=0,03