|
10 |
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» вiд 09.07.2003 № 1058-IV в чинній редакції.
|
Визначає платників збору, об'єкти, ставки та порядок нарахування, строки сплати, правила ведення обліку і т. д. Застосовуються при організації обліку витрат на оплату праці та аудиті з метою вивчення питанні про дотримання чинного законодавства. |
|
11 |
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» вiд 23.09.1999 № 1105-XIV в чинній редакції.
|
Визначає платників збору, об'єкти, ставки та порядок нарахування, строки сплати, правила ведення обліку і т. д. Застосовуються при організації обліку витрат на оплату праці та аудиті з метою вивчення питанні про дотримання чинного законодавства. |
|
12 |
Податковий кодекс України від 02.12.2010р. №2755 зі змінами та доповненнями |
Визначає платників податку, об'єкти, ставки та особливості оподаткування, строки сплати, правила ведення податкового обліку і т. д. |
|
13 |
Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», від 16.07.99р. №996-14 |
Закон визначає мету бухгалтерського обліку, державне регулювання обліку, організацію і методологію бухобліку. Використовуємо при висвітленні організації бухгалтерського обліку витрат на оплату праці на підприємстві. |
|
14 |
Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Мінстату від 13.01.2004 №5 |
Являється основним нормативним документом, що визначає склад витрат з оплати праці. Використовуємо при аналізі витрат на оплату праці та при дослідженні організації обліку з витрат на оплату праці на підприємстві. |
Правові акти, видані міністерствами, комітетами, відомчими організаціями, діють, як правило, в межах відповідної сфери економічної діяльності.
Правові акти, видані органами місцевого самоврядування, керівниками підприємств і організацій, мають розповсюдження на території самоврядування та членів трудового колективу. Головними локальними правовими актами є:
- колективний договір – правовий акт для регулювання соціально-трудових відносин на мікроекономічному рівні;