Розділ І. Теоретична частина 3
1.1. Наука «менеджмент» та її зв’язок з іншими науками 3
1.2. Порівняння різних змістовних теорій потреб 5
1.3. Класифікація управлінських рішень 9
1.4. Поняття цілі управління, види цілей 12
1.5. Основні принципи і методи підбору і розстановки персоналу 14
1.6. Стиль управління і фактори, що його визначають 16
1.7. Системний підхід до управління 19
1.8. Лінійні, функціональні і лінійно-функціональні структури управління 21
Розділ ІІ. Практична частина 24
2.1. Практичне завдання №1 24
Cписок використаної літератури 27

Комментарий: Контрольна робота поділена на теоретичну і практичну частину. В теоретичні частині розглянуто питання: Наука «менеджмент»;Порівняння різних змістовних теорій потреб; Класифікація управлінських рішень; Поняття цілі управління, види цілей; Основні принципи і методи підбору персоналу; Стиль управління; Системний підхід до управління; Лінійні, функціональні і лінійно-функціональні структури управління. В практичній частині - рішення задачі. Робота оформлена згідно стандартів.