Розділ 1. Теоретична частина

1.1 Облік розрахунків з оплати праці. Відображення утримань аліментів з заробітної плати

Метою обліку розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці є встановлення об'єктивної істини про інформацію, відображену у фінансовій звітності, в бухгалтерському обліку та первинних документах щодо повноти, об'єктивності, достовірності та законності з питань дотримання трудового законодавства і розрахунків з оплати праці.

Основними завданнями обліку праці і заробітної плати є:

- забезпечення контролю за додержанням кількісного складу працівників, використанням робочого часу і додержанням трудової дисципліни;

- визначення відпрацьованого часу і виробленої і реалізованої продукції, контроль за виконанням норм виробітку;

- виявлення фактичного обсягу фонду заробітної плати всьому колективу підприємства і здійснення контролю його як за складовими частинами так і в цілому по підприємству;

- у встановлені строки здійснювати розрахунки з персоналом підприємства з оплати праці (нарахування зарплати та інших виплат, сум утримання та видачі зарплати);

- обчислення заробітної плати кожному працівникові;

- розподіл нарахованої заробітної плати за напрямами витрат;

- ведення розрахунків з працівниками підприємства щодо утриманих податків і Пенсійним фондом щодо єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

- облік кожної суми заробітної плати працівникам підприємства як складової частини витрат підприємства за господарськими процесами відповідно до місця і об'єкту застосування праці;