ﾠТак, ﾠсогласно ﾠст. ﾠ55 ﾠТрудового ﾠкодекса ﾠРФ, ﾠлица, ﾠпредоставляющие ﾠработодателю ﾠлибо ﾠпредоставляющие ﾠработников, ﾠвиновные ﾠв ﾠнарушении ﾠили ﾠневыполнении ﾠобязательств, ﾠпредусмотренных ﾠколлективным ﾠдоговором, ﾠсоглашением, ﾠподвергаются ﾠштрафу ﾠв ﾠразмере ﾠи ﾠпорядке ﾠкоторые ﾠустановлены ﾠфедеральным ﾠзаконом^[1].

ﾠ ﾠНапример, ﾠза ﾠнарушение ﾠст.54 ﾠТрудового ﾠкодекса ﾠРФ, ﾠпредусмотрена ﾠадминистративная ﾠответственность ﾠст. ﾠ5.28 ﾠи ﾠ5.29 ﾠКодекса ﾠРФ ﾠоб ﾠадминистративных ﾠправонарушениях ﾠи ﾠвлечет ﾠналожение ﾠадминистративного ﾠштрафа ﾠв ﾠразмере ﾠот ﾠодной ﾠтысячи ﾠдо ﾠтрех ﾠтысяч ﾠрублей. ^[2]

ﾠ ﾠКроме ﾠтого ﾠКодекс ﾠРФ ﾠоб ﾠадминистративных ﾠправонарушениях ﾠпредусматривает ﾠадминистративную ﾠответственность ﾠза:

- ﾠнарушение ﾠустановленного ﾠзаконом ﾠсрока ﾠпроведения ﾠпереговоров ﾠ(ст. ﾠ5.28 ﾠКоАП ﾠРФ);

- ﾠнеобеспечение ﾠработы ﾠкомиссии ﾠпо ﾠзаключению ﾠколлективного ﾠдоговора, ﾠсоглашения ﾠв ﾠопределенные ﾠсторонами ﾠсроки ﾠ(ст. ﾠ5.28 ﾠКоАП ﾠРФ);

- ﾠнеобоснованный ﾠотказ ﾠот ﾠзаключения ﾠколлективного ﾠдоговора, ﾠсоглашения ﾠ(ст. ﾠ5.30 ﾠКоАП ﾠРФ).

ﾠСубъектами ﾠадминистративной ﾠответственности ﾠза ﾠодни ﾠправонарушения ﾠявляются ﾠработодатели, ﾠих ﾠпредставители, ﾠза ﾠдругие ﾠ– ﾠобе ﾠстороны ﾠсоциального ﾠпартнерства, ﾠих ﾠпредставители.

ﾠТрудовой ﾠкодекс ﾠРФ ﾠпредусматривает, ﾠчто ﾠразмер ﾠи ﾠпорядок ﾠналожения ﾠштрафов ﾠопределяется ﾠфедеральным ﾠзаконом.

ﾠТаким ﾠзаконом ﾠявляется ﾠКодекс ﾠРФ ﾠоб ﾠадминистративных ﾠправонарушениях ﾠ(от ﾠ30 ﾠдекабря ﾠ2001 ﾠг. ﾠ№195-ФЗ), ﾠкоторый ﾠустанавливает, ﾠчто ﾠдела ﾠоб ﾠадминистративных ﾠправонарушениях, ﾠпредусмотренных

^[1] См. ﾠСт. ﾠ55 ﾠТрудовой ﾠкодекс ﾠРФ ﾠ– ﾠМ.:Эксмо, ﾠ2013, ﾠС.60

      ^[2]ﾠСм. ﾠСт. ﾠ5.28 ﾠи ﾠ5.29 ﾠКодекс ﾠРФ ﾠоб ﾠадминистративных ﾠправонарушениях ﾠ– ﾠМ.:Эксмо, ﾠ2009, ﾠС.75