Технология конструкционных материалов
5

11.28

Ползун верхний черт. 1080.05.307

11.29

Ползун ВРСГМ 4727.01-1

11.30

Ползун ГМ 472700-1

11.31

Пробка радиатора

11.32

Решетка 30482

11.33

Стакан ГМ 7300.00

11.34

Стакан малый черт. 11501-2

11.35

Стакан малый черт. 11634-1

11.36

Футеровка В-31490

11.37

Футеровка К 200

11.38

Футеровка С-15115

11.39

Хомут 11504

11.40

Хомут 32382

 

Большая работа проводится по механизации и автоматизации процессов и тяжелых ручных работ. В последнее время осуществляется переход женщин с тяжелых видов работ на более легкие. За трудовые достижения коллектив завода отмечен высокими наградами.

На заводе трудятся рабочие более 150 профессий и специальностей. Формовщики и стерженщики, заливщики металла и обрубщики, слесари и токари, электрики, машинисты тепловозов и паровых котлов, водители, строители и т.д.

На заводе есть все условия для получения специальности и повышения квалификации. Многих рабочих принимают на завод в качестве учеников по той или иной специальности. После их обучения выдаются специальные свидетельства о присвоении как основной, так и смежных профессий.

Производственная структура завода и управления

В структуру завода входят следующие подразделения: основного и второстепенного производства.

К цехам основного производства относятся:

1) литейный цех № 001 с ремонтным механическим участком;

2) цех подготовки шихтовых и формовочных материалов № 004 с железнодорожным участком.

К цехам вспомогательного производства относятся:

1) цех энергообеспечения и ремонта № 006;

2) служба контроля и качества.

Существуют также вспомогательные службы. К ним относятся:

1) административно-хозяйственная служба (АХС);

2) ведомственная военизированная охрана (ВВО);

3) транспортный участок;

4) пожарное депо.

Руководство в цехе осуществляет начальник цеха. В своей деятельности он подчиняется директору завода. Начальник цеха отвечает за выполнение показателей плана, за качество выпускаемой продукции, за правильную организацию труда, создание нормальных и безопасных условий труда работников, выполнение правил внутреннего распорядка.