Збори учасників не мають права втручатися в оперативну діяльність Директора. Директор призначає на посаду і звільняє з посади своїх заступників, керівників та спеціалістів підрозділів апарату управління і структурних підрозділів Товариства.

Трудовий колектив Товариства становлять всі громадяни, які на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини, беруть участь в діяльності Товариства.

Повноваження трудового колективу Товариства у сфері самоврядування визначаються чинним законодавством України.

Загальні збори засновників Товариства самостійно розробляють та затверджують штатний розклад, визначає оклади, форми та системи оплати праці та залучення співробітників до діяльності в Товаристві.

Кошти, які використовуються на оплату праці, акумулюються в відповідному фонді. Мінімальний розмір заробітної плати працівників Товариства не може бути меншим розміру, встановленого чинним законодавством.

Джерелами інформації для здійснення аналізу є звітні бухгалтерські баланси підприємства, деякі дані первинного та аналітичного бухгалтерського обліку, які розшифровують і деталізують окремі статті балансу, інші документи.

Важливою характеристикою діяльності підприємства є аналіз складу та об'єму майна підприємства та джерел його утворення, який проводиться за допомогою вертикального та горизонтального аналізу балансу підприємства.

В таблиці 2.1. наведено горизонтальний аналіз активу балансу за 2004-2006 pp. (додаток А)