Разработка системы управления резервом (на примере ооо «призма»)
85

Приложение А

Таблица

Динамика текучести кадров по специальностям в ООО «Призма» за 2012-2014 гг.

Должность

Численность

Численность

Численность

2012

доля,%

2013

доля,%

2014

доля,%

Ассистент отдела закупок

1

0,18

3

0,36

1

0,10

Ассистент отдела персонала

0

0

0

0

1

0,10

Ассистент офиса

0

0

0

0

3

0,29

Ассистент по маркетингу

0

0

0

0

1

0,10

Ассистент юриста

 

0

1

0,12

 

0

Бригадир поваров

1

0,18

3

0,36

2

0,20

Бухгалтер

9

1,65

4

0,48

6

0,59

Ведущий бухгалтер

0

0

2

0,24

0

0

бухгалтер-аналитик

0

0

0

0

1

0,10

Водитель погрузчика

2

0,37

8

0,96

7

0,68

Водитель-экспедитор

1

0,18

2

0,24

6

0,59

Директор по управлению цепями поставок

0

0

1

0,12

0

0

Заведующий отделом

12

2,21

23

2,77

18

1,76

Заведующий отделом "Свежие продукты"

0

0

4

0,48

29

2,84

Заведующий производством

0

0

2

0,24

0

0

Заведующий складом

4

0,74

5

0,60

7

0,68

Заместитель заведующего отделом

0

0

0

0

18

1,76

Заместитель заведующего отделом "Свежие продукты"

0

0

0

0

13

1,27

Заместитель менеджера по ИТ

0

0

0

0

1

0,10

Заместитель руководителя отдела персонала

0

0

0

0

1

0,10