Рис. 1.1. Організаційна структура підприємства

Фірма зосереджена на досягнення поставлених цілей. І прагне ставити амбітні, але реальні цілі і виконувати роботу без помилок. Персонал постійно вчиться, розвиває і покращує свої професійні навички. ТОВ «Леонком» впроваджує сучасні технології корпоративного управління і робить корпоративні цінності нормою життя.

На підприємстві застосовується демократичний стиль керівництва. Керівник вищої ланки управління –– людина, яка володіє дуже гарними розумними особистими цінностями, не має огиди до праці, навпаки праця для нього є джерелом задоволення. Повністю поділяє цілі організації, розвиває самоконтроль і власну ініціативу, прагне до самореалізації. Він здатний управляти сам собою, уміє навчати та розвивати підлеглих, формувати ефективні робочі групи. Його дії направлені на створення позитивного клімату і ефективного робочого механізму для ефективної праці колективу. Він вміє спілкуватись з людьми, швидко і без напруження ввійти в контакт з будь-якою людиною, вміє впливати на людей, виступати публічно та ін.