Сумма экономии увеличивается на процент отчислений от фонда заработной платы, включаемых в себестоимость продукции (единый социальный налог, на содержание детских дошкольных учреждений и др.).

При экономическом обосновании эффективности применения той или иной системы оплаты труда важно определить, при каких условиях ее использование обеспечивает наибольшее снижение себестоимости продукции. Так, при внедрении поощрительных систем (сдельно- премиальная, повременно-премиальная, сдельно-поощрительная и т.д.) и системы премирования работников, как правило, увеличивается доля заработной платы в себестоимости продукции. Поэтому применение таких систем экономически выгодно в тех условиях, когда экономия, полученная за счет условно-постоянных расходов, значительно превы­шает дополнительный расход средств на премирование и повышение расценок и обеспечивает снижение себестоимости продукции.

1.4.2 Резерв снижения материальных затрат

Резерв снижения материальных затрат на производство запланированного выпуска продукции за счет внедрения новых технологий и других оргтехмероприятий определяется следующим образом:

Э_мз = (МЕ₁-МЕ₀)Ц_пV_п, где

Э_мз — экономия материальных затрат, тыс. руб.

МЕ₁, МЕ₀ — материалоёмкость продукции до и после внедрения мероприятий, руб.

Ц_П — планируемые цены на материалы, тыс. руб.

v_П— планируемый к выпуску объем продукции, тыс. руб.

Экономическое обоснование расчетов норм расхода основывается на нормативах. Для обеспечения единства и научной обоснованности норм проводится унификация расчетных нормативов, при этом учитывается как классификация условий, определяющих расход материала, так и достижения научно-техническог