идером и работниками.

Во-вторых, эффективность лидерства зависит также от ряда других факторов: организационная культура; используемая технология; ожидания от использования определенного стиля руководства; моральная удовлетворенность от работы с руководителем определенного стиля.

Список использованной литературы

1. Веснин В.Г. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2011. - 264с.

2. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. / М.: Изд-во МГУ, 2010. – 528 c.

3. Казначевская Г.Б Менеджмент: учебник/ Г.Б.Казначевская.-М.:Феникс, 2010. – 346 с.

4. Коргова М. А. История менеджмента. Ростов н/Д: Феникс, 2010. С.195-201.

5. Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие/ Н.Ю.Круглова.-М.:КНОРУС,2009. – 560 с.

6. Коротков, Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2013. – 640 с. – Серия: Бакалавр. Углубленный курс.