-    міжорганізаційні.

9) За джерелом ініціативи:

-    пряме соціальне замовлення;    

-    у результаті винаходу.                   

  ІІ-га типологія за 7 критеріями (М. Хучек): 

1) Оригінальність характеру змін:               

-    оригінальні (творчі);

-    неоригінальні (що наслідують).                                  

2)  Ступінь складності:   

-    непов'язані (менш удосконалені);

-    пов'язані (колективний результат). 

-          

3) Галузь господарства:                                

-    матеріалізовані (тверді);

-    нематеріалізовані (м'які, управлінські).

4)  Ступінь новизни:

-    новинки світового масштабу;

-    новинки в країні або галузі;  

-    новинки на підприємстві. 

5) Радіус дії:

-    упроваджені на підприємстві;

-    упроваджені за межами підприємства.  

6) Соціально-психологічні умови впровадження:

-    рефлекторно, що усвідомляться;

-    упроваджені без тривалого обмірковування.                   

7)  Запланована сфера застосування:                      

-    технічні і технологічні;

-    організаційні та економічні;

-    суспільні (позавиробничі).                                   

    ІІІ-тя типологія (С. Ільєнкова):

1) Залежно від технологічних параметрів:  

-    продуктові;

-    процесні.                                    

2) За новизною:

-    нові для галузі у світі;