СтудБаза
  • Главная
  • Поиск
  • Каталог
  • Продать
  • Привет, Гость
    • Забыли пароль?
      Впервые? Регистрация
  • На главную
  • Обратная связь
  • Готовые работы
  • Учебники
  • Материалы
    • Конспекты лекций
    • Шпаргалки
    • Методички
  • Продать работу
  • Как это работает
  1. Готовые работы
  2. Организационное поведение
КУР
Сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства
Организационное поведение, 14 с.
140 р.
Введение
1. Понятие «лидерство» в современном менеджменте
1.1 Роль и значение лидерства в современной организации
1.2 Влияние руководителя на подчинённых
2 Поведенческие теории и практика их применения
2.1 Теории «Х» и «Y» МакГрегора
2.2 Теория К.Левина
2.3 Континуум стилей руководства Лайкерта
2.4 Управленческая решётка Блейка и Моутона
Заключение
Список используемых источников

КОН
Личность в организации
Организационное поведение, 13 с.
150 р.
Введение 3
1. Теория взаимоотношения личность - коллектив 4
2. Личность в организации 6
2.1. Фазы становления личности 6
2.2. Возможности личности в организации 8
3. Ожидание личности 9
Заключение 12
Список литературы 13
КОН
Персональное развитие организации
Организационное поведение, 28 с.
150 р.
Введение 3
1. Персональное развитие в организации 5
1.1 Жизненный цикл работника как объекта управления 8
1.2 Фазы развития профессионала 10
1.3 Мотивация персонального развития 14
2. Карьера 17
2.1 Виды и типы карьеры 17
2.2 Выбор и этапы карьеры 21
Заключение 24
Список литературы 26
Приложения 28
РЕФ
Вхождение человека в организацию
Организационное поведение, 27 с.
150 р.
Введение . 4
1. Взаимодействие человека и организации . 4
2. Вхождение человека в организацию 9
3. Взаимодействие человека и группы.10
Заключение . 21
Список литературы . . 22
КОН
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
Организационное поведение, 23 с.
150 р.
Введение . 4
1. Взаимодействие человека и организации . 4
2. Вхождение человека в организацию 9
3. Личностный аспект взаимодействия человека и
организационного окружения.10
4. Взаимодействие человека и группы.18
Заключение . 21
Список литературы . . 22
КОН
Модификация поведения, вознаграждения и наказания
Организационное поведение, 17 с.
150 р.
Введение 3
1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 4
2. Сущность процесса модификации поведения 7
2.1 Стратегии модификации поведения 8
2.2. Возможности личности в организации 8
3. Графики подкрепления 12
Заключение 15
Список литературы 17
КОН
Процессные теории мотивации
Организационное поведение, 29 с.
150 р.
Введение . 4
1. Мотивация: основные понятия и концепции 4
2. Процессные теории мотивации . 9
Заключение . 21
Список литературы . . 22
КОН
Сотрудничество в управлении организацией
Организационное поведение, 22 с.
150 р.
Введение . 3
1. Основы сотрудничества 4
2. Баланс сотрудничества в организации 9
3. Управленческая концепция руководства . 15
Заключение . 21
Список литературы . 22
  • Последние
  • Реферат → Порівняльний аналіз церкви Вознесіння в Коломенському та дзвіниці Новодівичого монастиря
  • Контрольная → Донецька область
  • Курсовая → Виробничі запаси підприємства
  • Реферат → Аграрне право
  • Лабораторная → Системы поддержки принятия решений
  • Отчет → Выполение кассовых опраций на примере ОАО "Сбербанк России"
У вас нет пока закладок

Нужна помощь?

Заказать курсовую, дипломную

Нет подходящей работы? Не беда! Закажите реферат, контрольную, курсовую, дипломную у нас!

Разместить задание

О сайте

Сервис купли-продажи учебных работ.
У нас можно найти готовые рефераты, контрольные, курсовые, дипломные или продать свои.

Разделы

  • Поиск работ
  • Каталог
  • Добавить работу
  • Как это работает?
  • Обратная связь

Как это работает

Стоимость работы определяет автор. Если ваша работа была продана, вы сразу получаете вознаграждение. Размещение работ бесплатное. Работы проверяются на антиплагиат.

Задать вопрос     info@studbase.com

Copyright © 2016 studbase.com