ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠНа ᅠпрактике ᅠзачастую ᅠповодятся ᅠсовместные ᅠпроверки ᅠвыполнения ᅠколлективных ᅠдоговоров, ᅠсоглашений, ᅠв ᅠкоторых ᅠучаствуют ᅠпредставители ᅠсторон, ᅠих ᅠзаключивших, ᅠа ᅠтакже ᅠпрофсоюзов, ᅠфедеральной ᅠинспекции ᅠтруда ᅠи ᅠпрокуратуры. ᅠВыявление ᅠпротиворечий ᅠдействующему ᅠзаконодательству ᅠ ᅠ ᅠфиксируется ᅠв ᅠсовместном ᅠдокументе, ᅠна ᅠоснове ᅠкоторого ᅠ ᅠколлективный ᅠдоговор, ᅠсоглашение ᅠприводится ᅠв ᅠсоответствие ᅠс ᅠзаконодательством ᅠлибо ᅠпутем ᅠнепосредственного ᅠпризнания ᅠв ᅠсилу ᅠзакона ᅠпротиворечащих ᅠему ᅠнорм ᅠнедействительными ᅠи ᅠнедействующими, ᅠлибо ᅠпутем ᅠвнесений ᅠколлективный ᅠдогвор, ᅠсоглашение ᅠнеобходимых ᅠизменений ᅠв ᅠустановленном ᅠпорядке. ᅠТрудовой ᅠкодекс ᅠРФ ᅠпредусматривает ᅠобязанность ᅠпредставителей ᅠсторон ᅠ
представлять ᅠдруг ᅠдругу, ᅠа ᅠтакже ᅠсоответствующим ᅠорганам ᅠнеобходимую ᅠинформацию ᅠне ᅠпозднее ᅠодного ᅠмесяца ᅠсо ᅠдня ᅠполучения ᅠзапроса, ᅠпри ᅠпроведении ᅠпроверок ᅠорганами, ᅠконтролирующими ᅠвыполнение ᅠколлективных ᅠдоговоров, ᅠсоглашений.
2.3 Участие работников в управлении организацией и ответственность сторон социального партнерства
ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠВ ᅠсоответствии ᅠсо ᅠст.52 ᅠТрудового ᅠкодекса ᅠРФ, ᅠправо ᅠработников ᅠна ᅠучастие ᅠв ᅠуправлении ᅠорганизацией ᅠнепосредственно ᅠили ᅠчерез ᅠсвои ᅠпредставительные ᅠорганы ᅠрегулируется ᅠТрудовым ᅠкодексом ᅠРФ, ᅠиными ᅠфедеральными ᅠзаконами, ᅠучредительными ᅠдокументами ᅠорганизации, ᅠколлективным ᅠдоговором.[1]
ᅠПраво ᅠработников ᅠна ᅠучастие ᅠв ᅠуправлении ᅠорганизаций ᅠТК ᅠРФ ᅠназывает ᅠв ᅠчисле ᅠосновных ᅠтрудовых ᅠправ, ᅠсогласно ᅠст.21 ᅠТрудового ᅠкодекса ᅠРФ.[2]
[1]См. ᅠСт. ᅠ52 ᅠТрудовой ᅠкодекс ᅠРФ ᅠ– ᅠМ.:Эксмо, ᅠ2013, ᅠС.59
[2] См. ᅠтам ᅠже, ᅠСт.21, ᅠС.39-40.