ᅠТак, ᅠсогласно ᅠст. ᅠ55 ᅠТрудового ᅠкодекса ᅠРФ, ᅠлица, ᅠпредоставляющие ᅠработодателю ᅠлибо ᅠпредоставляющие ᅠработников, ᅠвиновные ᅠв ᅠнарушении ᅠили ᅠневыполнении ᅠобязательств, ᅠпредусмотренных ᅠколлективным ᅠдоговором, ᅠсоглашением, ᅠподвергаются ᅠштрафу ᅠв ᅠразмере ᅠи ᅠпорядке ᅠкоторые ᅠустановлены ᅠфедеральным ᅠзаконом[1].
ᅠ ᅠНапример, ᅠза ᅠнарушение ᅠст.54 ᅠТрудового ᅠкодекса ᅠРФ, ᅠпредусмотрена ᅠадминистративная ᅠответственность ᅠст. ᅠ5.28 ᅠи ᅠ5.29 ᅠКодекса ᅠРФ ᅠоб ᅠадминистративных ᅠправонарушениях ᅠи ᅠвлечет ᅠналожение ᅠадминистративного ᅠштрафа ᅠв ᅠразмере ᅠот ᅠодной ᅠтысячи ᅠдо ᅠтрех ᅠтысяч ᅠрублей. [2]
ᅠ ᅠКроме ᅠтого ᅠКодекс ᅠРФ ᅠоб ᅠадминистративных ᅠправонарушениях ᅠпредусматривает ᅠадминистративную ᅠответственность ᅠза:
- ᅠнарушение ᅠустановленного ᅠзаконом ᅠсрока ᅠпроведения ᅠпереговоров ᅠ(ст. ᅠ5.28 ᅠКоАП ᅠРФ);
- ᅠнеобеспечение ᅠработы ᅠкомиссии ᅠпо ᅠзаключению ᅠколлективного ᅠдоговора, ᅠсоглашения ᅠв ᅠопределенные ᅠсторонами ᅠсроки ᅠ(ст. ᅠ5.28 ᅠКоАП ᅠРФ);
- ᅠнеобоснованный ᅠотказ ᅠот ᅠзаключения ᅠколлективного ᅠдоговора, ᅠсоглашения ᅠ(ст. ᅠ5.30 ᅠКоАП ᅠРФ).
ᅠСубъектами ᅠадминистративной ᅠответственности ᅠза ᅠодни ᅠправонарушения ᅠявляются ᅠработодатели, ᅠих ᅠпредставители, ᅠза ᅠдругие ᅠ– ᅠобе ᅠстороны ᅠсоциального ᅠпартнерства, ᅠих ᅠпредставители.
ᅠТрудовой ᅠкодекс ᅠРФ ᅠпредусматривает, ᅠчто ᅠразмер ᅠи ᅠпорядок ᅠналожения ᅠштрафов ᅠопределяется ᅠфедеральным ᅠзаконом.
ᅠТаким ᅠзаконом ᅠявляется ᅠКодекс ᅠРФ ᅠоб ᅠадминистративных ᅠправонарушениях ᅠ(от ᅠ30 ᅠдекабря ᅠ2001 ᅠг. ᅠ№195-ФЗ), ᅠкоторый ᅠустанавливает, ᅠчто ᅠдела ᅠоб ᅠадминистративных ᅠправонарушениях, ᅠпредусмотренных
[1] См. ᅠСт. ᅠ55 ᅠТрудовой ᅠкодекс ᅠРФ ᅠ– ᅠМ.:Эксмо, ᅠ2013, ᅠС.60
[2]ᅠСм. ᅠСт. ᅠ5.28 ᅠи ᅠ5.29 ᅠКодекс ᅠРФ ᅠоб ᅠадминистративных ᅠправонарушениях ᅠ– ᅠМ.:Эксмо, ᅠ2009, ᅠС.75