Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України
2

ВСТУП………………………………………………………………….….………3

РОЗДІЛ 1

ПОНЯТТЯ ТА ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗМІН В ОРГАНІЗАЦІЇ

ВИРОБНИЦТА І ПРАЦІ, СКОРОЧЕННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ АБО ШТАТУ

ПРАЦІВНИКІВ ЯК ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА АБО УПОВНОВАЖЕНОГО НИМ ОРГАНУ....5

РОЗДІЛ 2

ПОРЯДОК ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ЗА П. 1 СТ. 40 КОДЕКСУ

ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ………………………………….……..….11

РОЗДІЛ 3

ПЕРЕВАГИ В ЗАЛИШЕННІ НА РОБОТІ, ОБМЕЖЕННЯ НА ЗВІЛЬНЕННЯ

ТА ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА АБО УПОВНОВАЖЕНОГО НИМ ОРГАНУ ЗА П. 1 СТ. 40 КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ…………………20

ВИСНОВКИ……………………………………………………….……..…..…..25

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………….................27