- Методика і техніка розробки положення про підрозділ (сектор, групу) бухгалтерської служби підприємства
В розвиток загального положення про бухгалтерську службу підприємства, де передбачено поділ служби на підрозділи — потрібно розробити положення про кожний підрозділ. Структура такого положення переважно аналогічна вищенаведеному та має містити такі розділи:
1. Загальні положення (частина);
2. Основні функції та завдання;
3. Права;
4. Зв’язки з іншими підрозділами;
5. Відповідальність керівника;
6. Критерії стимулювання.
Положення сприяє чіткому поділу праці між підрозділами та створює нормативно-правову основу дисциплінарного та матеріального впливу до осіб, винних у порушенні правил роботи.
Положення чітко розмежовує завдання між підрозділами.
Важливе значення таке положення має для розподілу робіт в самому підрозділі.
В залежності від специфіки роботи підрозділу зміст положення за деякими розділами може бути різним.
Положення має бути затверджене керівником підприємства.