ВСТУП |
4 |
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ СПЕКТИ СУТНОСТІ ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ…………………………………………………………………….. |
6 |
1.1 Сутність і особливості процесу вивільнення працівників…………. |
6 |
1.2 Процес вивільнення працівників: види і оптимізація………………. |
7 |
1.3 Сутність, вимірювання та регулювання процесу плинності персоналу…………………………………………………………………………. |
11 |
РОЗДІЛ 2. СИСТЕМА ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ В БІЛОЦЕРКІВСЬКОМУ МІСЬКРАЙОННОМУ ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ……. |
14 |
2.1 Процес вивільнення персоналу………………………………………. |
14 |
2.2 Способи організації вивільнення персоналу………………………... |
16 |
2.3 Порядок звільнення на підставі скорочення штатної чисельності працівників……………………………………………………………………….. |
18 |
РОЗДІЛ 3. ПОКРАЩЕННЯ СИСТЕМИ ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ В БІЛОЦЕРКІВСЬКОМУ МІСЬКРАЙОННОМУ ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ……………………………………………………………………. |
22 |
ВИСНОВКИ……………………………………………………………….. |
26 |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………… |
28 |
ДОДАТКИ |
|
ЗМІСТ