Анализ и стратегия работы предприятия
33

ику)

 

 

Слабые стороны:

1.                   Высокие издержки.

2.                   Неполный охват рынка (географических и демографических сегментов)

3.                   Высокие цены (Клиника является частной и ориентирована на потребителей с высоким уровнем доходов)

4.                   Недостаточно широкий ассортимент по сравнению с конкурентами (в клинике нет никаких специальных условий для оказания услуг детям, клиника не предоставляет тех видов отбеливания, которые предлагают ее конкуренты, пока что в клинике есть только одна система отбеливания)

Поле слабостей и возможностей:

Снижение стоимости некоторых услуг позволит сократить высокие издержки.

Низкую долю рынка можно увеличить при помощи выхода с существующими услугами на новый рынок. В качестве нового рынка выбрав сегмент потребителей со средним уровнем доходов.  Для того, чтобы расширить географические границы деятельности организации необходимо открыть дополнительно еще одну клинику.

 

Разработка системы ценового стимулирования сбыта

Введение новой услуги (например, детской стоматологии)

Поле слабостей и угроз:

Растущую конкуренцию не позволят выдержать высокие издержки

Из-за недостаточно большого спектра предоставляемых услуг, клиника не всегда может предложить желаемые услуги, и тем самым не может удовлетворить растущие с каждым годом требования клиентов.

 

Вывод:  Для дальнейшего успешного существования клиник, необходимо создать гибкую систему скидок, проводить акции, что увеличит спрос и прибыль, открывать новые кабинеты, набрать больший штат высококвалифицированных сотрудников и расширить ассортимент предоставляемых услуг, при этом поддерживая качество их предоставления.

 

5. Разработка стратегических альтернатив

Результаты исследования выявили ряд факторов внутренней и внешней среды, негативно влияющих на конкурентоспособность предприятия. Это подтверждает необходимость проведения ряда преобразований в организации ООО «Улыбка», то есть необходимость разработки и реализации стратегии конкурентных преимуществ.

Разработка этой стратегии должна согласоваться с корпоративной миссией предприятия – генеральной цели его создания и функционирования.