а)                      Тр программиста – 96,8 чел./день;

б)                      Тр оператора ПК – 30,9 чел./день.

Баланс рабочего времени (Тб):

Тб = (Календарный фонд рабочего времени – Выходные и праздничные дни)/12 = (365-118)/12=20,58 дней

Дневная ставка (Ст), руб. рассчитывается по формуле

(2)

Ст руководителя = 60 000/20,58 = 2915,45 руб.

Ст программиста = 40 000/20,58 = 1 943,63 руб.

Ст оператора ПК = 16 000/20,58 = 777,45 руб.

Заработная плата — цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Заработная плата (Зп), рассчитывается по формуле

(3)

З/п руководителя = 2 915,45 * 34,7 = 101 166,12руб.

З/п программиста = 1 943,63 * 96,8 = 188 143,38руб.

З/п оператора ПК = 777,45 * 30,9 = 24 023,20 руб.

ОЗП = 101 166,12+188 143,38+24023,20= 313 342,70 руб.

Премия = 20%*ОЗП = (20 * 313 342,70)/100= 62 666,54 руб.

2.2.3) Дополнительная заработная плата

Дополнительная заработная плата (ДЗП) — заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

ДЗП=(ОЗП+Премия)*11% = (313 342,70 + 62 666,54)*11/100= 41 361,02 руб.

Итого расходы на заработную плату:

Итого ЗП = ОЗП+Премия+ДЗП = 313 342,70 + 62 666,54+41 361,02 =417 370,26 руб.

2.2.4) Страховой взнос

Социальные взносы (СВ)— единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование  – консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе в целях обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством , прав