2.2. Задача №13
Внаслідок запровадження на підприємстві раціонального трудового процесу передбачається знизити трудомісткість виробничої програми на 85 тис. люд.-год.
Фонд робочого часу одного середньоспискового робітника в плановому році становить 1840 год.
Рівень виконання норм виробітку передбачається довести до 105%.
Планова розрахункова чисельність робітників: 750 чоловік.
Визначити можливе зростання продуктивності праці.
Розв’язання
Продуктивність праці – економічна категорія, яка відображає результативність та ефективність праці людини. Сутність продуктивності праці полягає в тому, що одна й та сама жива конкретна праця , в залежності від умов виробництва, може виробляти за одиницю часу різну кількість продукції.
W = Q / Ч
Де, Q – обсяг виробництва; Ч - чисельність працюючих.
На основі даних про трудомісткість продукції розрахуємо можливу економію чисельності працівників:
Еч = Тз /Ф пл. х Кн.
Де, Тз – зменшення трудомісткості продукції, люд/год
Фпл - плановий фонд робочого часу одного працівника в розрахунку на рік; Кн. – коефіцієнт виконання норм виробітку;
Еч = 85 л/год / 1840 год х 1,05 = 49 чол.
Так як чисельність працюючих в плановому році зменшиться на 49 чол, то відповідно збільшиться продуктивність праці на :
750 чол.- 49 чол. = 701 чол.
701 / 750 х 100 - 100 = 6,5%
Тобто за рахунок змін в стуктурі кадрів можливе зростання продуктивності праці на 6,5%.