Висновок: Так як весь приріст доходів (∆Дпп.= 97,67 %) забезпечується за рахунок росту продуктивності праці, то підприємство розвивається інтенсивно.

2.2 Завдання №2

Зміст завдання:

1.Обчислити місячний та річний фонди оплати праці льотного складу екіпажів ПС авіакомпанії.

2.Обчислити місячний та річний фонди оплати праці технічного складу авіаційно-технічного центру (ІАЦ).

3. Визначити річний фонд заробітної плати усіх категорій працівників ІАЦ.

4. Визначити річний ФОП працівників авіакомпанії та аеропорту.

5. Визначити середньомісячну зарплату одного працівника авіакомпанії та аеропорту.

Вихідні дані:

Тип ПС –20

Склад екіпажу ПС: командир ПС - 1; другий пілот-1; штурман-1; бортмеханік-1; бортрадист-1; бортпровідник -5.

Посадові оклади льотного складу: командир ПС -76,87 грн.; другий пілот, штурман-67,83 грн.; бортрадист-63,30 грн.; бортінженер-58,78 грн.; бортпровідник-49,74 грн.

Відрядні розцінки командирів ПС за виконання льотної роботи:

1 група складності - 3,16 грн/год,

Група складності польотів: 1

Розмір відрядної оплати праці екіпажу ПС від відрядної зарплати командира ПС: командир ПС - 100%, другий пілот - 80%, штурман - 80%, бортінженер -80%, бортрадист - 50%, бортпровідник - 30%.

Річний виробничий наліт ПС та річна санітарна норма нальоту екіпажем ПС: