Економічна діагностика підприємства
5

З таблиці 2.3 видно що більшу частину працівників складають жінки, які займаються пошивом, а також бухгалтерія, економісти, технологи. Оператори, пакувальники, приймальники, оператори, кладовщики також жінки. Суттєві зміни за порівняльний період по статевому признаку відбулися – звільнені жінки швачки.

Таблиця 2.4

Вікова структура персоналу підприємства

п/п

Категорії персоналу

2009 р.

2010 р.

2011 р.

Відхилення

чол.

%

чол.

%

чол.

%

2011/2010

2011/2009

1

Всього працівників,

з них:

131

100

127

100

112

100

-15

-19

2

до 20 років

1

1,2

2

1,1

1

0,8

-1

0

3

від 20 до 30 років

7

5,5

8

6,0

6

5,5

-2

-1

4

від 30 до 40 років

29

22,0

33

25,7

28

25,4

-5

-1

5

від 40 до 50 років

73

55,7

64

50,4

64

56,6

0

-9

6

від 50 до 60 років

16

12,5

18

14,0

11

9,4

-7

-5

7

60 років і більше

5

3,1

2

2,8

2

2,3

0

-3

 

З таблиці 2.4 видно, що основна маса працівників підприємства складають працівники віком від 40 до 50 років. Це люди з багатим житловим опитом і практичними навиками, професіоналами своєї справи. Питома вага цих працівників складає більше половини.

Значний відсоток (22%-25%) складають працівники від 30 до 40 років. Це також саме той вік який має уже практичний навик, силу та енергію для виконання любих виробничих завдань. На підприємстві працюють династії працівників, від дідів до правнуків. Таких династій нараховується більше 20.

На фабриці працюють і працівники старше 60 років, це в основному швачки, які користуються повагою і авторитетом населення.

З таблиці 2.5 видно, що а підприємстві працює більше половини (54%-55%) працівників зі стажем роботи від 10 до 20 років. Це фахівці своєї справи, які вже знають технологією виготовлення продукції, своїм ринком збуту які мають стабільний заробіток. Позитивним є те, що в 2010 р. збільшилось кількість молодих працівників, які повні сили і енергії, мають теоретичні навики виробництва і готові примінити їх на практиці.