К документам по личному составу относятся: - заявление о приеме, увольнении, переводе, трудовые договоры; - приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе); - трудовые книжки; - личные дела; - личные кар точки формы № Т-2; - лицевые счета по заработной плате и др.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Увольнение может произойти по собственному желанию, в этом случае составляется заявление о добровольном уходе с занимаемой должности на предприятии.
Увольнение в принудительном порядке может произойти по одной и более нижеуказанных причин:
1. Нарушение трудовой дисциплины, выражающееся в:
- приходе на рабочее место в состоянии опьянения любого вида.
- грубом нарушении правил техники безопасности на рабочем месте.
- не появлении на работу 10 или более дней с момента принятия.
- причинении увечий или смерти по неосторожности и умышленно.
2. Невыполнение месячного плана выработки, поставленного руководством предприятия (первоначально – выговор и предупреждение, повторно - увольнение).
4.2. Подбор оборудования для участка ТО
К технологическому оборудованию относятся стационарные, передвижные и переносные станки, стенды, оборудование, приспособления, инструмент и производственный инвентарь (верстаки, стеллажи, столы, шкафы и т.д.), необходимые для обеспечения производственного процесса СТОА.
Технологическое оборудование по производственному назначению подразделяется на основное (станочное, демонтажно-монтажное и т.д.), комплексное, подъемно-осмотровое, подъемно-транспортное, общего назначения(стеллажи, верстаки и т.д.), складское.