Зміст

Вступ

1. Матеріальне стимулювання персоналу

1.1. Заробітна плата в умовах ринкової економіки: сутність, функції, принципи

1.2. Форми і системи заробітної плати. Організація преміювання персоналу

1.3. Контрактна форма оплати праці та її мотивуюча роль

2. Аналіз зарубіжного і вітчизняного досвіду

2.1. Аналіз зарубіжного досвіду оплати праці

2.2. Аналіз вітчизняного досвіду оплати праці

3. Визначення заходів щодо підвищення ефективності стимулів та мотивів в діяльності підприємства

Висновки

Список використаної літератури

Додатки