гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.

Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.

2.Особенности формирования рынка труда в Украине

В Украине модель формирования национального рынка труда обусловлена особенностями развития трудовых отношений в экономике советского периода, где преобладал внутренний рынок труда. Причины этого следующие:

- высокий уровень монополизации экономики. Размещение производительных сил характеризовалось большой концентрацией производства, которая приводила к ситуации «один завод – один город». Это касалось как малых городов, так и крупных, которые выросли вокруг военных предприятий, металлургических комбинатов, автозаводов. Здесь найти работу по своей специальности было очень трудно, порой невозможно;

- административные ограничения на  переезд в другие города (наличие прописки),  отсутствие реального жилья при его огромном дефиците, ограничивали межрегиональную мобильность рабочей силы;

- государственное регулирование заработной платы, ее слабая дифференцированность в зависимости от результатов работы предприятия. Государство было практически единственным работодателем и монопольно устанавливало цену труда. Это приводило к большому разнообразию