- крайне низкая средняя (по народному хозяйству), ниже прожиточного минимума, зарплата, не обеспечивающая даже простого воспроизводства рабочей силы;

- социальные выплаты и льготы предприятиями сокращаются, инвестиции предприятий в подготовку и повышение квалификации работников находятся на низком уровне;

- низкая профессиональная и особенно территориальная мобильность трудовых ресурсов,  наличие массовой безработицы, особенно молодежной.

Рынок труда в Украине несбалансирован, практически во всех его сферах – региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой и демографической. Острая нехватка рабочих и специалистов ощущается во всех отраслях экономики при постоянно растущей безработице. В этой связи, в настоящее время, говорить об украинской модели рынка труда не приходится, поскольку происходит процесс его реформирования. Завершение формирования украинского рынка труда сдерживается дестабилизирующими факторами в результате проведения радикальных (шоковых) экономических реформ.

К дестабилизирующим факторам относятся:

- затяжной характер спада производства, вызванный общим кризисом;

- рост скрытой безработицы;

- стихийная и малоэффективная конверсия оборонных производств;

- произвольное сокращение воинского контингента в отсутствие оборонной доктрины;

- неконтролируемая миграция населения и рабочей силы между странами СНГ и из горячих точек бывшего Советского Союза;

- несовершенство законодательной базы;

- недостаточная взаимосвязь административных и рыночных методов регулирования занятости;

- высокая стоимость проезда на транспорте.

Итак, рынок труда в Украине может быть сформирован только при создании конкурентной среды на основе приватизации, при отмене прописки, препятствующей свободному передвижению рабочей силы, при создании рынка жилья и действенной системы содействия найму.