2. Проанализировать документально – нормативную базу ОАО «РЖД», регламентирующую работу по подбору и расстановки персонала.

3. Провести анализ методов работы с персоналом по подбору и расстановке персонала в МЧ- 2 Западно-Сибирской  железной дороги - структурного подразделения ОАО «РЖД»;

4. Выявить слабые места в работе по подбору и расстановке персонала в МЧ - 2 Западно-Сибирской  железной дороги - структурного подразделения ОАО «РЖД»

5. На основании выявленных недостатков, сформировать проект процесса совершенствования по подбору и расстановке персонала в МЧ-2.             

Объект исследования –  МЧ-2

Предмет исследования –технология работы с персоналом в МЧ-2.

Гипотеза - профессионально организованная работа по подбору и расстановке персонала  является залогом успешной деятельности организации.