Таблиця 5.1
Структура персоналу станом на 1.01.2007 року
|
Категорія персоналу |
Кількість працівників |
|
|
Осіб |
У % до підсумку |
|
|
Виробничий персонал |
251 |
85 |
|
Загальновиробничий персонал |
17 |
6 |
|
Адміністративний персонал |
13 |
4 |
|
Персонал служби збуту |
16 |
5 |
|
Інші операційні працівники |
- |
- |
|
Всього працюючих |
297 |
100 |
Середній вік персоналу підприємства складає 44 роки, а частка осіб пенсійного та передпенсійного віку сягає 23 особи або 8% до загальної чисельності працюючих Питома чисельність виробничого та загальновиробничого персоналу за даними 2006 року становила: у розрахунку на 1 км водопровідних мереж - 1,1 особа;
Загальна чисельність працюючих в розрахунку на 1000 абонентських підключень становить 14,6 осіб.
Нинішня чисельність персоналу не є завищеною, практично відповідає об'єктивним потребам і питання щодо її скорочення на сьогодні не є актуальним.
Оскільки на підприємстві працюючих більше 50 осіб (а саме 297) відповідно до Закону України «Про охорону праці» ст. 15. «Служба охорони праці на підприємстві» роботодавець Кудін В.М. створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.
На підприємстві функції служби охорони праці виконують в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.