По данным таблицы видно, что зарплатоотдача, показывающая, сколько товарной продукции получено за 1 р. заработной платы, в 2012 г. снизилась на 2,37 р./р. (на 20,85%), что говорит о снижении производительности труда. Показатель зарплаторентабельности, который показывает, сколько прибыли получено в расчете на 1 р. заработной платы также снизился на 4,90 р./р. (на 79,28), что приводит к снижению эффективности рабочей силы.
Вывод по разделу 3
В целом по предприятию, эффективность рабочей силы и производительность труда снизилась, ведь выпуск товарной продукции в отчетном году снизилась, несмотря на прирост рабочей силы. О снижении производительности труда также говорит снижение показателей зарплатоотдачи и зарплаторентабельности на предприятии.