3.3. Расчет годового ФОТ руководителей, специалистов и прочего персонала

Заработная плата – выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.

В центре ИТ применяется повременно – премиальная форма оплаты труда.

Повременно – премиальная форма оплаты труда – оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.

Премия – денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера сверх основного заработка работникаю

В центре ИТ премия составляет 29%. Помимо оклада работникам полагаются доплаты .

Доплата – ежемесячные доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников в зависимости от стажа работы в одной организации в определенных  отраслях управлений и народного хозяйства.

Согласно Кодексом законов о труде и заработной плате существуют следующие виды доплат:

Статья  60.2. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

Статья 99. Доплата за сверхурочные работы.