Классификация персонала ИП Ильин А.Ю. «САМУРАЙ» по стажу работы (общему трудовому стажу; рис. 1.5) показывает, что у большей части персонала общий трудовой стаж колеблется от 1 до 3 лет, что соответствует возрастной структуре персонала предприятия.
Рис. 1.5. Структура персонала ИП Ильин А.Ю. «САМУРАЙ» по продолжительности общего трудового стажа на 31.12.2014г.
Проанализируем далее показатели, характеризующие движение кадров на предприятии.
Для расчета данных показателей классифицируем причины увольнения работников с предприятия в течение 2012-2014гг. по следующим укрупненным группам (табл. 6):
Таблица 6.
Сведения о причинах увольнения работников в 2012-2014гг.
|
Причина увольнения |
2012г. |
2013г. |
2014г. |
Отклонения 2014г. к 2012г. |
|
|
Абсолютные |
Темп прироста |
||||
|
1. По инициативе администрации |
40 |
20 |
50 |
10 |
25,00 |
|
2. По инициативе работников |
90 |
80 |
190 |
100 |
111,11 |
|
3. По причинам, не зависящим от воли сторон трудового правоотношения |
10 |
20 |
30 |
20 |
200,00 |
|
Итого |
140 |
120 |
270 |
130 |
92,86 |
Движение кадров на предприятии характеризуется системой коэффициентов, полученные значения которых представлено в табл. 7.