(1.1)
Где ПА - период адаптации, дней;
Чадр- численность работников, проходящих адаптацию, чел.;
ПВ - средние потери времени в период адаптации, %.
Условное высвобождение численности рассчитывается по формуле:
(1.2)
ΔЧ – условное высвобождение численности
Эвр - экономия фонда рабочего
где Д- эффективный фонд рабочего времени 1 работника в год, дни.
Снижение себестоимости за счет экономии по фонду заработной платы рассчитывается по формуле:
(1.3)
ΔС – снижение себестоимости где - З ср.г - среднегодовая заработная плата 1 работника, руб;
К нач - коэффициент начислений на заработную плату.
Рассчитаем экономическую эффективность совершенствования системы адаптации молодых специалистов:
Экономия фонда рабочего времени со ставит:
Эвр = 116*25*0,12=348 дней
Условное высвобождение численности персонала составит:
АЧ = 348/247=1,41чел.
Снижение себестоимости за счет экономии по фонду заработной платы составит:
АСзп = 12594*1,41*1,3=23 085 руб.
Текущий (годовой) экономический эффект за 2015 год - 23 085 руб.
Рассчитаем экономическую эффективность приема молодых специалистов на предприятие ИП Ильин «Самурай».
Затраты на наставничество - 500*220 =110 000 руб.
Затраты на обучение молодых специалистов, в месяц - 320*220=70 400 руб.
Произведем расчет данных:
220*9000 = 1 980 000 руб. - затраты на заработную плату при приеме на работу молодых специалистов.