Аналіз ефективності використання трудових ресурсів в міжнародній фірмі
19

- Відділ маркетингу, який працює за двома напрямами: перший – продукти харчування (Food), а другий – засоби особистої гігієни й товарами для догляду за собою і домом (HPC - Home and Personal Care).

- Відділ постачань займається плануванням, логістикою й складами, поліпшенням якості продукції, закупівлею, забезпеченням гарантійних зобов’язань щодо якості готової продукції. Більшу частину продукції торговельних марок “Unilever”, що представлені в Україні, виробляють на таких чотирьох підприємствах компанії в Росії.

- Відділ продаж та торгового маркетингу займається забезпеченням наявності продукції в торгових точках країни та активізацією продаж.

- Відділ по роботі з підприємствами громадського харчування займається постачанням продуктів торговельних марок “Knorr”, “Rama”, “Calve”, “Lipton”, “Hellmann’s” підприємствам громадського харчування.

- Фінансовий та юридичний відділи.

До фінансового відділу входять: бухгалтерія, фахівці з міжнародної звітності й фахівці з управління та аналізу фінансово-господарської діяльності. Юридична служба, разом з фінансовим відділом, забезпечує відповідність господарської діяльності нормам чинного законодавства.

- Відділ персоналу виконує такі функції: підбір співробітників компанії і підвищення їхньої кваліфікації, виплата компенсацій, вирішення адміністративних питань, підтримка корпоративної культури. Цей підрозділ компанії впроваджує глобальну політику “Unilever” стосовно HR (людських ресурсів) і піклується про своїх працівників шляхом створення однакових умов для кар’єрного зростання й професійної діяльності.

- Відділ корпоративних комунікацій відповідає за взаємодію з державними органами, неурядовими структурами, засобами масової інформації й іншими стейкхолдерами компанії.

- Відділ інформаційних технологій забезпечуює належне функціонування програм і систем, офісної техніки, а також займається інформаційно-технічною підтримкою користувачів компанії.