проблему обліку заробітної плати на головне місце серед інших аспектів облікової системи.

Мета курсової роботи – вивчення і аналіз організації оплати праці та її регулювання в умовах ринкової економіки.

Об’єктом дослідження є система розрахунків з оплати праці.

Предмет досліджень - заробітна плата як одна з найскладніших економічних категорій і одне з найважливіших соціально-економічних явищ. Оскільки вона, з одного боку, є основним (і часто єдиним) джерелом доходів найманих працівників, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з іншого боку, для роботодавців є суттєвою часткою витрат виробництва і ефективним засобом мотивації працівників до досягнення цілей підприємства. Тому питання організації заробітної плати і формування її рівня разом з питаннями забезпечення зайнятості складають основу соціально-трудових відносин у суспільстві, бо включають інтереси всіх учасників трудового процесу.

Завдання курсової роботи:

       дослідження нормативної бази та спеціальної літератури з питань обліку і аналізу розрахунків з оплати праці;

       визначення економічної сутності розрахунків з оплати праці, фонду оплати праці, форм і систем оплати праці;

       дослідження порядку документального оформлення розрахунків з оплати праці;

       дослідження методики ведення синтетичного, аналітичного обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві.