– ускорить выход России на мировую экономическую арену путем повышения конкурентоспособности как отдельных видов инновационной продукции, так и наиболее инновационно-активных отраслей;
– отказаться от сырьевой ориентации экспорта в угоду росту доли инновационных продуктов, работ и услуг в структуре вывоза, а также сокращению поставок сложной техники, продукции из зарубежных государств.
- Глобализация корпоративных образований
Под устойчивостью корпоративного образования в условиях глобализации мы определяем стремление организации достигнуть такого состояния равновесия, которое предполагает функционирование всех элементов системы, обеспечивающее эффективное достижение поставленных целей развития. При этом стабильность и устойчивость являются обязательным условием ее эффективного функционирования.
Однако мы допускаем, что сложная, открытая управляемая система с целенаправленным развитием никогда не может достичь полного равновесия, так как образующие ее элементы функционируют, развиваются и взаимодействуют в различных условиях, и их динамичное взаимодействие оказывает влияние на развитие системы в целом, благодаря чему корпоративные образования будут находиться в состоянии динамичного равновесия, колеблясь около устойчивого состояния.
В основу устойчивого развития корпоративного образования в условиях глобализации нами положен закон равновесия спроса и предложения. Невозможно представить устойчиво функционирующее предприятие в отсутствии спроса на его продукцию. Поэтому для устойчивого развития корпоративных образований, на наш взгляд, необходимо провести комплексный анализ внешних и внутренних факторов/условий, в которых находится и развивается корпоративная