- крайне низкая средняя (по народному хозяйству), ниже прожиточного минимума, зарплата, не обеспечивающая даже простого воспроизводства рабочей силы;
- социальные выплаты и льготы предприятиями сокращаются, инвестиции предприятий в подготовку и повышение квалификации работников находятся на низком уровне;
- низкая профессиональная и особенно территориальная мобильность трудовых ресурсов, наличие массовой безработицы, особенно молодежной.
Рынок труда в Украине несбалансирован, практически во всех его сферах – региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой и демографической. Острая нехватка рабочих и специалистов ощущается во всех отраслях экономики при постоянно растущей безработице. В этой связи, в настоящее время, говорить об украинской модели рынка труда не приходится, поскольку происходит процесс его реформирования. Завершение формирования украинского рынка труда сдерживается дестабилизирующими факторами в результате проведения радикальных (шоковых) экономических реформ.
К дестабилизирующим факторам относятся:
- затяжной характер спада производства, вызванный общим кризисом;
- рост скрытой безработицы;
- стихийная и малоэффективная конверсия оборонных производств;
- произвольное сокращение воинского контингента в отсутствие оборонной доктрины;
- неконтролируемая миграция населения и рабочей силы между странами СНГ и из горячих точек бывшего Советского Союза;
- несовершенство законодательной базы;
- недостаточная взаимосвязь административных и рыночных методов регулирования занятости;
- высокая стоимость проезда на транспорте.
Итак, рынок труда в Украине может быть сформирован только при создании конкурентной среды на основе приватизации, при отмене прописки, препятствующей свободному передвижению рабочей силы, при создании рынка жилья и действенной системы содействия найму.