1.Введение

  Люди с давних времен стремятся получать высшее образование. Часть из них просто стремится к знаниям, некоторые идут в университет, потому что “так надо” или “родители заставили”. Большая же часть надеется на очень высокооплачиваемую работу, как будто высшее образование открывает запертые доселе двери. Чаще всего так оно и есть, но на сегодняшний день существует огромное количество выпускников, молодых людей с высшим образованием, которые не получили в университете ничего, кроме корочки и зачастую не слишком полезных знаний. Лекции дают достаточно много ценной информации (особенно людям, которые стремятся узнать что-то новое), но этого не достаточно для того, чтобы стать успешным специалистов в данной области в дальнейшем. Да и информация имеет свойство со временем исчезать из памяти. Другое дело практика! Но, к сожалению, на данный момент университет предоставляет не слишком много практических занятий и зачастую “практики” мало отличаются от лекций. Вне университета же сложно получить необходимый опыт, потому что большинство работ требуют полного трудоустройства, что не совместимо с учебой. Именно поэтому добрая часть студентов идет на низкооплачиваемую и не слишком полезную для будущего развития работу. Работа для студентов – это выражение приобрело крайне негативное значение, кажется, ничего лучше раздачи листовок или работы в макдональсе здесь не предложат. Но молодежь составляет примерно 35% от всего работоспособного населения, среди студентов есть больше количество людей, стремящихся начать работать по своей специальности уже сейчас, чтобы получить опыт и более четкое представление о том, с чем они столкнуться после окончания вуза. Университет в данном случае может сделать немало, чтобы просветить своих студентов насчет будущего трудоустройства. Ведь тут есть выгода так же для самого университета, так как на сегодняшний день только в России функционирует около 3000 вузов и каждому университету нужно конкурентное преимущество. Например, интересная программа обучение, возможность прохождения полноценной практики и другие программы.

  Так же у некоторых студентов есть довольно-таки интересные идеи, которые в большинстве случаев так и остаются не реализованными, так как молодому человеку, у которого нет денежных средств, достаточных знаний и опыта практически невозможно реализовать свои идеи без посторонней помощи специалистов. Это может быть интересно для многих компаний, зачастую им необходимы новые свежие интересные идеи. Конечно, не у всех студентов для них может найтись что-то стоящее, но иногда встречаются такие идеи, ради которых стоит потерять свое время на сотню других, неинтересных. Для студентов это так же отличная возможность для