Підвищення ефективності використання трудового потенціалу в умовах кризових тенденцій в економіці (на прикладі підприємства)
79

До промислово-виробничого персоналу підприємства належать робітники, які займаються промислово-виробничою діяльністю в основному і в допоміжному виробництвах, управлінні, лабораторіях, на складах.

До непромислового персоналу відносяться робітники, які безпосередньо не пов’язані з процесами виробництва і виконують функції непромислового характеру [44,c.315].

Виробничі кадри підприємства з погляду належності до виробничого процесу поділяються на робітників, тобто це ті які безпосередньо виконують операції по виготовленню продукції; а службовці – це решта працівників.

Виробничі кадри «Поліського щебеневого заводу», з погляду функцій які вони  виконують,  поділяються на:

1)    робітників – працівники, що зайняті в процесі створення матеріальних благ, переміщенням вантажів, ремонтними роботами;

       основні(зайняті в технологічному процесі на кар’єрі видобуванням щебеневої продукції);

       допоміжні (обслуговують робочі місця, здійснюють наладку, ремонт).

       робітники, що виконують нагляд за автоматами;

       робітники, які виконують роботу за допомогою машин і механізмів;

       робітники, що виконують ручну роботу;

       робітники, які виконують ручну роботу при машинах та механізмах.

2) керівники – працівники, які займають керівні посади як в цілому підприємстві, так і в його структурних підрозділах (головний механік, начальник цеху, технік);

3) спеціалісти – працівники, які виконують інженерно-технічні, економічні та інші роботи (бухгалтера, механіки, техніки);

4) службовці – працівники, які здійснюються підготовку та оформлення документації, облік і контроль (працівники відділу збуту, касир, секретар).