в) нормований і ненормований;

г) нормований і відрядний.

Правильна відповідь: в)

5. Основна заробітна плата – це:

а) винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, за особливі умови праці;

б) виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові виплати, які не передбачені чинним законодавством;

в) винагорода за виконаний працю відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки);

г) співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі.

Правильна відповідь: в)

6. Додаткова заробітна плата – це:

а) винагорода за особливі умови праці;

б) виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові виплати, які не передбачені чинним законодавством;

в) винагорода за виконаний працю відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки);

г) винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці.

Правильна відповідь: г)

7. При погодинній формі заробітної плати:

а) мірою праці виступає відпрацьований час;

б) мірою праці є вироблена працівником продукція;

в) заробіток кожного окремого працівника залежить від результатів роботи всього колективу і його особистого внеску в результати цієї роботи;

г) розмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт.

Правильна відповідь: а)

8. За контрактною формою організації оплати праці керівники і спеціалісти одержують оплату: