Метою написання даної роботи є розкриття значення підстав припинення трудового договору, зокрема угоди сторін,  шляхом виявлення недоліків і прогалин в законодавстві, що регулює згадану сферу трудових відносин.

На сьогоднішній день велика увага приділяється таким підставам припинення трудового договору як за угодою сторін, припинення трудового договору за ініціативою власника чи уповноваженого органу.