Q – річне завдання, т.

2.6   РОЗРАХУНОК РОСТУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

    Враховуючи першочергову важливість підвищення продуктивності праці для конкурентоспроможності підприємства, керівники і спеціалісти всіх рівнів у перспективних організаціях повинні розробляти і впроваджувати програми управління продуктивністю.  [14 с.25-28]

       До основних показників, які характеризують рівень продуктивності праці, є виробіток і трудомісткість. Виробіток – кількість продукції, що виробляється за одиницю робочого часу (годину, добу, зміну), чи кількість продукції, що припадає на одного робітника. Трудомісткість – витрати праці на виробництво одиниці продукції. [13 с.210-215]

Розрахунок виробітку до впровадження автоматизації.

Виробіток В, кг, розраховується по формулі:

де: Q – річний випуск продукції, т;

       Чсп – планова чисельність робітників, чол.

Розрахунок виробітку після впровадження автоматизації.

де: Q – річний випуск продукції, т;

       Чсп – планова чисельність робітників, чол.

Зростання продуктивності праці робітників Рпт, %, розраховується по формулі: