• анализируется выполнение плана по труду и численности за
предшествующий период;
• рассчитываются плановые показатели производительности труда;
• определяется нормативная трудоемкость изготовления единицы
продукции, работ и товарного выпуска;
• рассчитывается плановый баланс рабочего времени одного
работающего;
• рассчитывается потребность в персонале и его плановая структура;
• планируются затраты на оплату труда.
Целью плана по труду является расчет плановой численности работающих и затрат на оплату их труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
Для этого необходимо сначала рассчитать фонд эффективного времени 1-го рабочего. Расчет представлен в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Расчет фонда эффективного времени 1-го рабочего в год
|
Показатели |
Мебельное производство |
|
|
по отчету |
по плану |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
1.Календарный фонд, дни |
365 |
365 |
|
2. Календарные нерабочие дни: |
116 |
116 |
|
2.1 Выходные |
104 |
104 |
|
2.2 Праздничные |
12 |
12 |
|
3. Номинальный фонд, дни |
249 |
249 |
|
4. Неявки, дни |
52 |
50 |
|
4.1 Очередной отпуск (основной и дополнительный) |
36 |
36 |
|
4.2 Учебный отпуск |
1 |
1 |
|
4.3 По болезни |
12 |
12 |
|
4.4 С разрешением администрации |
1,5 |
1,5 |
|
4.5 По неуважительным причинам |
1,5 |
- |
|
5. Фонд эффективного времени, дни |
197 |
198,5 |
|
6. Номинальная продолжительность рабочего дня, ч |
8 |
8 |
|
7. Внутрисменные потери времени, ч |
0,2 |
0,1 |
|
8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,8 |
7,9 |
|
9.Эффективный фонд, ч |
1536,6 |
1568,2 |