|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн.руб. |
38 951.00 |
48 299.24 |
59 891.06 |
20 940.06 |
153.76 |
|
Оборачиваемость оборотных средств, дней |
6 |
4 |
4 |
-2 |
66.67 |
|
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств |
4.88 |
4.55 |
3.96 |
-0.92 |
81.15 |
|
Коэффициент закрепления |
0.20 |
0.22 |
0.25 |
0.05 |
125 |
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных предприятия
Проанализировав данные, приведенные в таблице 2.3 можно сделать вывод о положительной динамике по увеличению среднегодовой стоимости оборотных средств в 2014 г. по сравнению с 2012 г. на 20940.06 млн.руб. и соответственно на 53.76%. За анализируемый период снизилось количество дней оборачиваемости оборотных средств с 6 в 2012 г. до 4 в 2014 г. Это говорит об увеличении эффективности использования оборотных средств. В 2014 г. по сравнению с 2012 г. произошло снижение коэффициента оборачиваемости оборотных средств на 0.92 и 18.85%. Коэффициент закрепления в 2014 г. увеличился на 0.05 по отношению к 2012 г., и соответственно на 25%, что говорит об увеличении затрат на 1 рубль товарной продукции.
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами определяет эффективность деятельности организации, позволяет создавать необходимое количество конкурентоспособной продукции. Для правильной работы предприятия так же важна и обеспеченность специалистами и руководителями, которые способны эффективно организовать и корректировать деятельность предприятия. Основные показатели обеспеченности персоналом организации приведены в таблице 2.4.
Таблица 2.4 – Показатели обеспеченности персоналом организации
|
Показатели |
Годы |
Темп роста % 2014 г. к |
||||||
|
2012 |
2013 |
2014 |
2012 г. |
2013 г. |
||||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|||
|
Среднесписочная численность персонала |
162 |
100,00 |
308 |
100,00 |
372 |
100,00 |
229,63 |
120,78 |
|
Из них: - руководители и специалисты |
72 |
44,44 |
122 |
39,61 |
130 |
34,95 |
180,56 |
106,56 |
|
- рабочие |
90 |
55,56 |
186 |
60,39 |
242 |
65,05 |
268,89 |
130,11 |
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных предприятия
Проанализировав приведенные данные показателей обеспеченности персоналом можно сделать вывод, что среднесписочный состав работников в 2014 г. по отношению к 2012 г. значительно увеличился и составил 229.63% и по отношению к 2013 году составил 120.78%. Это произошло за счет значительного увеличения количества рабочих на данном предприятии. В 2014 г. по отношению к 2012 г. их количество увеличилось на 152 человека, что составило 268.89% и по отношению к 2013 г. на 56 человек и соответственно 128.33%. Количество работников, занимающих руководящие должности, а так же специалистов в 2014 г. по отношению к 2012 г. увеличилось на 58 человек, что составило 180.56% и в 2013 г. на 8 человек и составило 106.56%.