Вполне очевидно, что реальная заработная зависит от величины номинальной зарабо.тной пла.ты и цен на пр.иобретаемые товары и услуги. Например, при повы.шении номин.альной заработной пла.ты на 15% и инфляции за этот же период. на уровне 10% реаль.ная заработная плата увеличится только на 5%. Таким образом, повышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приво.дит к снижению р.еальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост ном.инальной заработной платы означает также рост и реальной зар.аб.отной платы» [8,16].

Особенно сильное влияние на соотношение номинальной и реальной заработн.ой платы оказывает процесс инфляции. Инфляция частично  выгодна для предпринимателей, так как они рассчитываются за труд «подешев.евшими ден.ьгами», но это резко снижает уровень жизни наемных работников.

В усл.овиях рыночной экономики размер заработной платы определяется под влиянием следующих рыночных факторов:

-изменение спроса на рынке товаров, работ и услуг, при производстве которых задейств.ован данны.й труд (повышение спроса на товары может привести к росту спроса на труд и повышению заработной платы и наоборот);

-эластичности спроса на труд по цене (изменения спроса на труд в зависимости от цены труда);

-взаимозаменяемости ресурсов (возможность замещения живого труда техникой);

-изменения цен на потребительские товары и услуги (рост цен ведет к повышению заработной платы).

Общий уровень оплаты труда на микроуровне может зависеть от следующих основных факто.ров: