Аналіз ефективності використання трудових ресурсів в міжнародній фірмі
25
Основним показником трудового потенціалу будь-якої компанії є середньооблікова чисельність працівників (робітників і службовців) підприємства. Динаміку кількості працівників можна простежити на рис. 2.4
Рисунок 2.4 – Середньооблікова чисельність працівників за період з 2001 по 2010 рр., тис.чол.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та структури середньооблікової чисельності працівників Unilever Group наводиться в таблиці 2.3.