- міжорганізаційні.
9) За джерелом ініціативи:
- пряме соціальне замовлення;
- у результаті винаходу.
ІІ-га типологія за 7 критеріями (М. Хучек):
1) Оригінальність характеру змін:
- оригінальні (творчі);
- неоригінальні (що наслідують).
2) Ступінь складності:
- непов'язані (менш удосконалені);
- пов'язані (колективний результат).
-
3) Галузь господарства:
- матеріалізовані (тверді);
- нематеріалізовані (м'які, управлінські).
4) Ступінь новизни:
- новинки світового масштабу;
- новинки в країні або галузі;
- новинки на підприємстві.
5) Радіус дії:
- упроваджені на підприємстві;
- упроваджені за межами підприємства.
6) Соціально-психологічні умови впровадження:
- рефлекторно, що усвідомляться;
- упроваджені без тривалого обмірковування.
7) Запланована сфера застосування:
- технічні і технологічні;
- організаційні та економічні;
- суспільні (позавиробничі).
ІІІ-тя типологія (С. Ільєнкова):
1) Залежно від технологічних параметрів:
- продуктові;
- процесні.
2) За новизною:
- нові для галузі у світі;